El presidente de Colombia, Iván Duque, firmó un proyecto de ley que reduce la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales.
La ley 2101 de julio de 2021, radicada en 2019 fue aprobada por el Congreso el pasado 17 de junio y se hará de manera gradual. Trascurridos dos años a partir de la entrada en vigencia, la semana laboral pasará de 48 a 47 horas, al siguiente año se descontará una hora más y al cabo del cuarto año disminuirá en dos cada año, hasta alcanzar las 42 estipuladas.
El texto que modifica el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo señala que la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de cuarenta y dos (42) horas a la semana, que podrán ser distribuidas, de común acuerdo, entre empleador y trabajador, en cinco o seis días a la semana, garantizando siempre el día de descanso.
El artículo 4 de la ley subraya que la medida no implicará la reducción del salario de los trabajadores ni de las prestaciones y respeta los derechos adquiridos en los contratos laborales. Tampoco modificará «el valor de la hora ordinaria de trabajo, ni exonera de obligaciones en favor de los trabajadores.
Por otro lado, obliga al Ministerio de Trabajo a realizar mesas técnicas con gremios y sindicatos para plantear propuestas para mejorar la productividad laboral
Mientras lo congresistas ven la ley como un gran avance, el sector privado empresarial se opuso desde un principo al visto bueno del Congreso.
Empresarios creen que llega en mal momento y va en contravía de la recuperación económica que afronta el país producto de los estragos de la pandemia de coronavirus.
La propuesta nace del hecho de que Colombia encabeza el listado de los países con peor balance entre la vida familiar y laboral, siendo que el 27 % de sus habitantes trabaja más que el promedio.
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