Con la confianza puesta en la Inteligencia Artificial, los jefes que estén preocupados por la rotación de sus trabajadores o que se pregunten cuánto tiempo permanecerán en el puesto pronto podrán saber cuál es el próximo empleado que probablemente deje la empresa.
Cabe destacar que la herramienta fue desarrollada por investigadores japoneses para ayudar a las empresas a brindar apoyo específico a sus empleados, con el fin de disuadirlos de renunciar.
Los datos de los empleados, desde su asistencia al trabajo hasta información personal como la edad y el sexo, se analizan mediante esta herramienta creada por un profesor de la Universidad de la Ciudad de Tokio con una nueva empresa local. La herramienta también analiza datos sobre exempleados que dejaron la empresa.
A partir de todos estos datos el sistema predice la tasa de renuncia de los nuevos reclutas en porcentaje, dice a la AFP el profesor Naruhiko Shiratori.
«Estamos en fase de pruebas con esta herramienta de IA en varias empresas, creando un modelo para cada una de ellas», según el investigador.
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