República Dominicana.- El Senado de la República aprobó este jueves, en dos lecturas consecutivas, el proyecto que modifica el Código de Trabajo (Ley 16-92), garantizando la permanencia de la cesantía laboral, uno de los puntos más sensibles del debate.
La iniciativa, estudiada por los senadores desde octubre del año pasado, será enviada ahora a la Cámara de Diputados para su conocimiento y posterior decisión presidencial.
Durante las discusiones, el Senado rechazó las propuestas de los sectores empresariales que buscaban reducir o eliminar beneficios adquiridos, manteniendo intactos los derechos fundamentales de los trabajadores.
Entre las modificaciones aprobadas destacan la ampliación de la licencia por paternidad —que pasa de dos a cuatro días—, el aumento del tiempo de licencia por maternidad a un mínimo de 14 semanas pagadas, y la inclusión del teletrabajo y el trabajo doméstico dentro del marco legal.
Asimismo, se establece la obligación de someter a pruebas antidrogas a empleados en sectores de alto riesgo, como transporte público, seguridad, salud y educación infantil.
Otra de las variaciones más comentadas es la del artículo 163, que permitirá al trabajador y al empleador acordar el día de descanso semanal, sin limitarlo únicamente a los domingos.
También quedó fuera de la versión final el cambio propuesto al artículo 228 sobre las propinas, que buscaba extender el 10 % obligatorio a las compras realizadas por plataformas digitales.
El senador Rafael Duluc, presidente de la comisión que estudió la pieza, destacó que la reforma busca equilibrar derechos y deberes, “modernizando la legislación sin afectar las conquistas laborales logradas en décadas”.
La Cámara de Diputados deberá conocer la iniciativa en las próximas sesiones, paso previo antes de su posible promulgación por el Poder Ejecutivo.
Al fin una decisión que favorece al pueblo y no solo a los empresarios
Bien por el Senado esa medida protege a mucha gente
Qué bueno que dejaron la cesantía eso era lo justo para los trabajadores