República Dominicana.- La Dirección General de Migración (DGM) de República Dominicana informó este sábado sobre una actualización de los requisitos y procedimientos para diversos procesos migratorios, que entrará en vigencia el 1 de junio de 2025. Los cambios afectarán tanto a ciudadanos dominicanos como a extranjeros que realizan trámites ante la institución.
Entre las modificaciones destacadas se incluyen nuevas condiciones para comprobar solvencia económica en solicitudes de residencia, y cambios en el proceso de renovación de residencia temporal con fines laborales, especialmente si hay cambio de empleador.
También se actualizaron los requisitos para trabajadores temporeros (TT-1), incluyendo la exigencia de visado si se cambia de estudiante (E-1) a trabajador temporero, además de la caducidad automática de solicitudes inactivas y nuevas normas sobre las citas por expediente para abogados.
La DGM explicó que estos ajustes buscan mejorar la transparencia y eficiencia en la gestión migratoria, ofreciendo un servicio más ágil, dentro del marco legal vigente. Estas medidas también responden al compromiso de brindar una atención de mayor calidad tanto a los nacionales como a la comunidad extranjera.
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Yo que estoy ayudando a mi primo con su residencia, ahora tengo que revisar todo de nuevo… ¡justo cuando ya teníamos los papeles casi listos!
Está bien que haya más control, pero a veces uno siente que lo quieren marear con tanto requisito nuevo. Uno se cansa de tanto dar vuelta.
Tengo una amiga que cambió de trabajo y ahora le quieren pedir mil papeles más… eso es como empezar de cero, ¡qué lío!
Esperemos que se hagan cambios de conveniencia para todos
Y el problema emigratorio era nuevos requisitos y porque dieron tantas vueltas y pensaron tanto para hacer eso pero asta yo resolvía
ajá y quién aguanta ahora ese bulto nuevo que viene con más papeles y más vueltas
cada día lo ponen más difícil como si uno fuera millonario pa probar solvencia
Si un extranjero cambia de empleador, deberá realizar un nuevo procedimiento, no solo una renovación.
Se exigirá documentación adicional para confirmar la relación laboral actual.